Octobre 2017
Un jour, tu te réveilleras et tu n’auras plus le temps de faire ce que tu voulais faire. Fais-le donc maintenant.
Paulo Coelho

LE BLOG DE
BRUNO TILLIETTE

Les poubelles de l’histoire

Dans le petit village d’Île-de-France (128 habitants) où j’habite depuis quelques années, les ordures ménagères sont relevées une fois par sene, les plastiques et cartons ...
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La paix est le seul combat qui vaille d'être mené

Le monde est ce qu'il est, c'est-à-dire peu de chose. C'est ce que chacun sait depuis hier grâce au formidable concert que la radio, les journaux et les agences d'information ...

Une pédagogie par la simulation et l’entraînement

Introduites il y a environ 25 ans en France, les Entreprises d’Entraînement Pédagogique (EEP) sont aujourd’hui 110 et accueillent chaque année 7000 « stagiaires », pour la ... Lire la suite
Isabelle Chatain

Améliorer le fonctionnement et la performance globale de l'entreprise

L’entreprise LIPPI (plus de 200 salariés) fait partie de ces entreprises pionnières, en matière d’autonomie donnée aux salariés mais aussi plus largement en matière de ... Lire la suite
Propos recueillis par Chiara Sammartino

Des ambitions de transformation sociale

GNIAC – Groupement national des initiatives et des acteurs citoyens – est né en février 2014 sur l’impulsion de Thierry du Bouëtiez, haut fonctionnaire. Près de deux ans ... Lire la suite
Anne Dhoquois

3 conseils pour se lancer sur les médias sociaux

INDISPENSABLE - Les médias sociaux apparaissent parfois comme une jungle que les PME renoncent à explorer par méconnaissance. Pourtant, leur intérêt n’est plus à démontrer ... Lire la suite
Nathalie Garroux

Les 4 principes de l'holacratie

Selon Michel Bauwens, la logique du pair-à-pair permettrait de réparer les injustices sociales ou encore la dégradation des relations humaines. Dans une structure sociale ... Lire la suite
Bastoun Talec

3 étapes pour s’engager contre le réchauffement climatique

Dirigeant de PME, que pouvez-vous faire concrètement contre le réchauffement climatique ? Par quoi commencer ? Comment continuer ? Vers qui se tourner ? Bonne nouvelle : à ... Lire la suite
Jérôme Bourgine

5 formes démocratiques pour l’entreprise

Dans l’entreprise comme en politique, la démocratie ne se résume pas au droit de vote. Elle repose sur des principes gradués de partage et de concertation et s’exerce au ... Lire la suite
Muriel Jaouen

60 000 Rebonds : un programme pour se reconstruire après un échec

Née en 2012, cette association a pour ambition d’accompagner les dirigeants en post liquidation (entre 0 et 2 ans) en les aidant à rebondir dans un projet entrepreneurial ou ... Lire la suite
Maïté Lesage

SECOND SOUFFLE : rebondir dans le salariat après un échec entrepreneurial

Dimitri Pivot a créé Second Souffle suite à la perte de son entreprise. Il a voulu rebondir à travers le salariat, et il a vite constaté que son profil d’entrepreneur posait ... Lire la suite
Maïté Lesage

RE CREER :une écoute post-faillite

L’association a été créée en 1999 par Hervé Lecesne, dirigeant ayant été contraint de déposer le bilan et son expert-comptable, Maurice Meyara qui l’a accompagné dans ... Lire la suite
Maïté Lesage

Travail dissimulé : les 7 erreurs à éviter pour ne pas se laisser piéger

Vous êtes une entreprise respectueuse des droits de vos salariés et vous pensez que le recours au travail dissimulé n’est pas un sujet pour vous ? C’est oublier qu’en tant ... Lire la suite
Emmanuel Poidevin

Comment ne plus jamais être déçu...

J’avoue que la promesse tenue toute entière dans le titre de cet article semble démesurée. Et pourtant, nous allons essayer de relever ce défi. Modestement, en nous frayant ... Lire la suite
Lionel Meneghin

Joseph Puzo : l’impression 3D et la culture qui va avec !

Une ETI française démontre qu’une technique qualifiée de révolutionnaire comme l’impression 3D ou fabrication additive ne doit pas être simplement additionnée aux autres ... Lire la suite
André-Yves Portnoff

La commande vocale, un progrès ?

Un progrès technique n’est pas toujours un progrès tout court ! Tout dépend de la vision et des valeurs de ceux qui le mettent en œuvre. Lire la suite
André-Yves Portnoff

Les trois principes pour échapper à la tyrannie de la connexion

Si la révolution digitale chamboule le management, l’organisation et le business model des entreprises, les managers doivent agir pour que les relations restent humaines entre ... Lire la suite
Nathalie Garroux
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