Il y a 11 ans, en octobre 2005, naissait Force Femmes. Une association qui aide les femmes de plus de 45 ans à retrouver une activité professionnelle. Lire la suite

Le concept vient du mot « symbiose » du grec sun « avec » et bioō « vivre », la symbiose est une association intime, durable entre deux organismes. Favorisant les circuits ... Lire la suite

Estelle Boutan et Karine Aubry viennent de faire paraître Essaye encore ! (1), un guide en 7 étapes et 12 cas pratiques pour déjouer les pièges relationnels au travail avec ... Lire la suite

Dans un contexte d’accélération de l’histoire et dans un monde volatile, incertain, complexe et flou, notre rapport au savoir et à l’expérience est profondément ... Lire la suite

Trois questions à Alexandra Droullé, Partner chez Eurosearch & Associés, sur l’ouverture de la gouvernance des entreprises familiales à l’externe. Lire la suite

Du terrain citoyen pour futurs managers ou volontariat obligatoire pour futurs managers L’engagement citoyen doit être intégré dans le cursus des grandes écoles, préconise ... Lire la suite

Où trouve-t-on la citation suivante ? "Ever tried. Ever failed. No matter. Try again. Fail again. Fail better " ("Déjà essayé. Déjà échoué. Peu importe. Essaie encore. ... Lire la suite

Il y a 11 ans, en octobre 2005, naissait Force Femmes. Une association qui aide les femmes de plus de 45 ans à retrouver une activité professionnelle. Lire la suite

Dans nos sociétés caractérisées par une compétition toujours plus exacerbée, l’adversité a trop souvent tendance à s’imposer comme le mode par défaut de nos relations ... Lire la suite

Prêter un salarié pendant une durée déterminée à une autre entreprise, sans qu’il y ait rupture du contrat de travail, est une idée qui peut paraître surprenante et qui ... Lire la suite

J’ai dit récemment [1] le scepticisme que m’inspirait la consigne de bienveillance dans les réunions, à cause du risque d’anesthésie du dialogue, qui conduirait les ... Lire la suite

La philosophie du slow management est de replacer l’humain au centre de la performance de l’entreprise. Cela consiste à ce que le manager aille régulièrement à la rencontre ... Lire la suite

Partout, on annonce être à la croisée des civilisations, vivre une révolution ou encore basculer dans une nouvelle ère. Si l’on peut s’accorder sur le fait que notre ... Lire la suite

Le travail pour certains est une souffrance. Mais ce n’est pas une fatalité. Dans certaines entreprises, on prend en effet conscience d’une évidence : le bien-être des ... Lire la suite

Un usage indiscipliné du téléphone, une mauvaise gestion des emails, le manque d’organisation : tels sont les trois maux qui nous coûtent de l’énergie et du temps. Pour y ... Lire la suite