Janvier 2019


Les 10 changements à retenir pour 2019

Prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu, suppression du forfait social pour les PME, année blanche de cotisations sociales pour les créateurs d'entreprise... 2019 ... Lire la suite
Jérôme Tarting

Comment définir la performance en entreprise ?

Deux notions peuvent être utilisées pour qualifier une entreprise performante : la motivation et la réalisation personnelle. Lire la suite
Jean-Noël Gaume

La résistible ascension des monnaies alternatives

Des échanges marchands hors l’euro ? C’est possible. Une trentaine de monnaies « citoyennes » circulent aujourd’hui en France. Mais leur déclinaison B to B semble ... Lire la suite
Muriel Jaouen

Le lean management peut être concilié avec une vision humaniste et accélérer ...

Le Lean, tel que je l’ai découvert dans mon parcours d’adhérent au CJD en commission agilité, peut donner des ailes à la performance globale. Lire la suite
Louis-Marie Blanchard

Anticiper et d’assurer la pérennité de l’entreprise grâce à un nouveau ...

Impliquer les salariés dans la direction de l’entreprise, tel est le projet de Eric Pellerin, dirigeant de Nova Construction, une société établie à Lescar, dans les ... Lire la suite
Yan de Keroroguen

Unir donneurs d’ordres et fournisseurs dans le combat pour l’emploi

Le Lab Pareto, regroupant acheteurs de grands groupes et dirigeants de PME-TPE, élabore des solutions pour bâtir une collaboration sur un objectif partagé, la création ... Lire la suite
Jean-Louis Lemarchand

Les quatre accords toltèques, un incontournable du développement personnel

Écrit par le chamane Don Miguel Ruiz en 1997, le livre Les quatre accords toltèques a connu depuis 2000 un immense succès. Selon l'auteur, il tire ses principes de la ... Lire la suite
Antoine Lefranc

Finansol, un acteur incontournable de la finance solidaire

Donner du sens à son argent en participant aux défis de notre société comme la lutte contre le chômage, le mal-logement, le recyclage, l’alimentation bio, le développement ... Lire la suite
Yan de Kerorguen

SOS risques psychosociaux

En juin 2016, l’association nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) lançait, en partenariat avec le cabinet Eleas, le service « Ecoute RH ». Objectif : ... Lire la suite
Isabelle Chatain

Burn-out, bore-out, brown-out ou le management autoritaire

La presse s’en est fait l’écho à de nombreuses reprises : un management inadéquat, pour ne pas dire autoritaire, voire autocratique, peut faire des ravages dans les ... Lire la suite
Jean-Pierre Lehnisch

Quand des salariés ordinaires développent des projets extraordinaires

Ils veulent donner du sens à leur activité professionnelle tout en restant dans le monde de l’entreprise classique. Valérie de La Rochefoucauld Drouâs présente les avantages ... Lire la suite
Propos recueillis par Jean-Louis Lemarchand

Les leviers de l'intelligence collective

Il semble que la plupart des organisations commencent aujourd’hui à mesurer le caractère stratégique, pour leur avenir, de ce qu’il est convenu d’appeler « ... Lire la suite
Marc Traverson

Pourquoi faut-il s’intéresser aux profils atypiques ?

La situation actuelle sur le marché de l’emploi est paradoxale : le taux de chômage est au plus haut mais les entreprises et notamment les TPE/PME rencontrent de plus en plus ... Lire la suite
Nicolas Lacombe

Comment fédérer ses collaborateurs autour de la transformation de l'entreprise ...

Pour réussir la transformation de son modèle, une entreprise doit recueillir le soutien de l’ensemble de ses collaborateurs, ce qui passe par la rencontre entre aspirations ... Lire la suite
Thomas d’Hauteville

Crowdlending, un état d’esprit entrepreneurial

Le crowdlending que l’on peut traduire par prêt participatif ne doit pas être confondu avec le crowdfunding basé sur le don. Autre différence : dans le premier cas, ce sont ... Lire la suite
Anne Dhoquois
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