Septembre 2018


Finansol, un acteur incontournable de la finance solidaire

Donner du sens à son argent en participant aux défis de notre société comme la lutte contre le chômage, le mal-logement, le recyclage, l’alimentation bio, le développement ... Lire la suite
Yan de Kerorguen

SOS risques psychosociaux

En juin 2016, l’association nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) lançait, en partenariat avec le cabinet Eleas, le service « Ecoute RH ». Objectif : ... Lire la suite
Isabelle Chatain

Le lean management peut être concilié avec une vision humaniste et accélérer ...

Le Lean, tel que je l’ai découvert dans mon parcours d’adhérent au CJD en commission agilité, peut donner des ailes à la performance globale. Lire la suite
Louis-Marie Blanchard

Burn-out, bore-out, brown-out ou le management autoritaire

La presse s’en est fait l’écho à de nombreuses reprises : un management inadéquat, pour ne pas dire autoritaire, voire autocratique, peut faire des ravages dans les ... Lire la suite
Jean-Pierre Lehnisch

Cinq conseils pour réussir son retour au travail

Identifier les éléments qui contribuent au plaisir des vacances permet d’aborder la rentrée avec un regard neuf, et participe au développement d’un projet professionnel ... Lire la suite
Thomas d’Hauteville

Quand des salariés ordinaires développent des projets extraordinaires

Ils veulent donner du sens à leur activité professionnelle tout en restant dans le monde de l’entreprise classique. Valérie de La Rochefoucauld Drouâs présente les avantages ... Lire la suite
Propos recueillis par Jean-Louis Lemarchand

Les leviers de l'intelligence collective

Il semble que la plupart des organisations commencent aujourd’hui à mesurer le caractère stratégique, pour leur avenir, de ce qu’il est convenu d’appeler « ... Lire la suite
Marc Traverson

Pourquoi faut-il s’intéresser aux profils atypiques ?

La situation actuelle sur le marché de l’emploi est paradoxale : le taux de chômage est au plus haut mais les entreprises et notamment les TPE/PME rencontrent de plus en plus ... Lire la suite
Nicolas Lacombe

Comment fédérer ses collaborateurs autour de la transformation de l'entreprise ...

Pour réussir la transformation de son modèle, une entreprise doit recueillir le soutien de l’ensemble de ses collaborateurs, ce qui passe par la rencontre entre aspirations ... Lire la suite
Thomas d’Hauteville

Crowdlending, un état d’esprit entrepreneurial

Le crowdlending que l’on peut traduire par prêt participatif ne doit pas être confondu avec le crowdfunding basé sur le don. Autre différence : dans le premier cas, ce sont ... Lire la suite
Anne Dhoquois

Non à la slow finance, oui à la slow money !

Après le « slow management » et la « slow food », voici la « slow finance ». Mais que cache vraiment cette pirouette sémantique ? Rien de bien révolutionnaire… Lire la suite
Antoine Lefranc

Trois leviers pour les entreprises apprenantes à l’ère du digital

Face au danger permanent d’une compétition mondiale exacerbée, l’important, pour paraphraser un proverbe asiatique, n’est pas de courir plus vite que le tigre de la ... Lire la suite
Elie Choukroun

Zéro gaspi, les 5 règles d'or de Bea Johnson

Originaire d’Avignon et installée aux États-Unis depuis 1992, mariée et mère de deux enfants, Bea Johnson a goûté au style de vie à l’Américaine. Grosse voiture, ... Lire la suite
La rédaction

RGPD, ce qui change concrètement pour les entreprises

Ces dernières semaines, vous avez tous reçu quantité d’emails mentionnant ce sigle barbare : RGPD. Infernal ! Que faut-il savoir et surtout retenir sur cette question ? Le ... Lire la suite
Propos recueillis par la rédaction

Comment amener les personnalités dites difficiles à changer ?

Qui n’a pas rêvé de changer comme par magie le comportement des personnalités difficiles que nous rencontrons notamment dans le cadre professionnel ? C’est oublier, comme ... Lire la suite
Lionel Meneghin
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