Mars 2019


Mettre l’entreprise en mouvement, c'est faire de l’agilité dans le bon sens

La transformation agile requiert une initiative et un soutien déterminés des décideurs. Si les adaptations et innovations émergent des collaborateurs, il revient au management ... Lire la suite
Christophe Keromen

Qu'est-ce que l'entreprise analytique ?

Les solutions du marché basées sur de l’IA vont apporter immédiatement à l’entreprise des gains de productivité. Cependant, c’est en s’appuyant sur les métiers que ... Lire la suite
Stephane Roder

Alter’s Actions, promoteur de valeurs solidaires

Créée en 2010 à Paris, Alter’Actions est au service de structures (associations et SCIC*) du secteur de l’économie sociale et solidaire. Au travers de missions menées par ... Lire la suite
Isabelle Chatain

Systèmes prédictifs, comment stimuler la créativité humaine ?

Dans un contexte de transformation numérique des entreprises, les systèmes d’IA représentent de formidables outils qui facilitent la prise de décisions des dirigeants et ... Lire la suite
Ofer Attali

4 bonnes questions à se poser avant d’internaliser ou externaliser une ...

Le virage numérique a fait muter le marché de l’emploi vers une organisation du travail plus souple et plus agile. Le salariat ne fait plus rêver. L’essor du travail en ... Lire la suite
Benjamin Mallet

Les 10 changements à retenir pour 2019

Prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu, suppression du forfait social pour les PME, année blanche de cotisations sociales pour les créateurs d'entreprise... 2019 ... Lire la suite
Jérôme Tarting

Comment définir la performance en entreprise ?

Deux notions peuvent être utilisées pour qualifier une entreprise performante : la motivation et la réalisation personnelle. Lire la suite
Jean-Noël Gaume

La résistible ascension des monnaies alternatives

Des échanges marchands hors l’euro ? C’est possible. Une trentaine de monnaies « citoyennes » circulent aujourd’hui en France. Mais leur déclinaison B to B semble ... Lire la suite
Muriel Jaouen

Le lean management peut être concilié avec une vision humaniste et accélérer ...

Le Lean, tel que je l’ai découvert dans mon parcours d’adhérent au CJD en commission agilité, peut donner des ailes à la performance globale. Lire la suite
Louis-Marie Blanchard

Anticiper et d’assurer la pérennité de l’entreprise grâce à un nouveau ...

Impliquer les salariés dans la direction de l’entreprise, tel est le projet de Eric Pellerin, dirigeant de Nova Construction, une société établie à Lescar, dans les ... Lire la suite
Yan de Keroroguen

Unir donneurs d’ordres et fournisseurs dans le combat pour l’emploi

Le Lab Pareto, regroupant acheteurs de grands groupes et dirigeants de PME-TPE, élabore des solutions pour bâtir une collaboration sur un objectif partagé, la création ... Lire la suite
Jean-Louis Lemarchand

Les quatre accords toltèques, un incontournable du développement personnel

Écrit par le chamane Don Miguel Ruiz en 1997, le livre Les quatre accords toltèques a connu depuis 2000 un immense succès. Selon l'auteur, il tire ses principes de la ... Lire la suite
Antoine Lefranc

Finansol, un acteur incontournable de la finance solidaire

Donner du sens à son argent en participant aux défis de notre société comme la lutte contre le chômage, le mal-logement, le recyclage, l’alimentation bio, le développement ... Lire la suite
Yan de Kerorguen

SOS risques psychosociaux

En juin 2016, l’association nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH) lançait, en partenariat avec le cabinet Eleas, le service « Ecoute RH ». Objectif : ... Lire la suite
Isabelle Chatain

Burn-out, bore-out, brown-out ou le management autoritaire

La presse s’en est fait l’écho à de nombreuses reprises : un management inadéquat, pour ne pas dire autoritaire, voire autocratique, peut faire des ravages dans les ... Lire la suite
Jean-Pierre Lehnisch
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